以人為本 尊重知識
公司提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的待遇
吸納和保有優(yōu)秀人才
指導(dǎo)方針
以人為本饺律、尊重知識或侥；人力資本、機制保障善薪；人盡其才毁几，服務(wù)發(fā)展。
戰(zhàn)略目標
結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略灿打，持續(xù)引進玛纹、培養(yǎng)和造就一批結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理杏兰、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理瑞喧、專業(yè)技術(shù)和實用型人才隊伍，不斷完善人才評價秀毡、人才晉升藤汇、人才配置、激勵保障機制智精，凸顯人力資本在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的綜合優(yōu)勢蜻肄。